公司压一个月工资合法吗 公司压员工一个月工资分为两种情况： 1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去（转投其他公司）或作为押金就是不合法的，你。

公司压员工两个月的工资是否合法律规定

公司压员工两个月的工资，属于违法行为，法律顾问刑事大律师饮用水合同协议书怎么写本劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付。即要么继续工作一个月，摩托车不过户写合同有用吗要么支付一个月的工资立即走人。 1、你如果是按《劳动合同法》的规定，在书面通知30日天到期后再走：就不算是急辞工。

公司压两个月工资合不合劳动法

公司压两个月工资正常吗 -法律知识法律分析:是不正常的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，住宅楼商铺出租合同书怎么写则应提前在最近的工作日支付。公司压劳动者两个月的工资是不合理行为，是不合法的，公司支付工资的周期不能超过一个月。

依据《人民劳动合同第八十五条用人单位有下列之一的，合同质量保障金一般怎么写由劳动行政部门责令支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的。压两个月工资是违法的行为，任何用人单位都不能扣押工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

。这要做是防止员工无故辞职，给公司造成损失风险。压工资就是这个月发上个月的工资。

合同期间欠工资两个月

专家导读 我们都知道对于劳动者来说最盼望的就是每一个月发工资了，二手车合同两份写的不一样供用水合同长期有效怎样写但是有的公司会压劳动者的工资，合同上甲乙方怎么写那么入职工资压10天工资合法吗。导语专家导读 写明签订协议书的双方的信息、欠款金额、归还时间、还款方式、利息计算方式、违约责任等重要事工资压半月怎么写合同上，然后双方签字确认写上日期即可。