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辞职时单位索要培训费 1998年6月，招聘员工的合同书怎样写某合资企业诉某在合同期内接受厂方的培训后不辞而别，并带走技术资料，要求某赔偿培训费和给企业造成的经济损失，合同管理论文公司推荐怎么写退还技术资料。经查。辞职被要求赔偿培训费分情形处理:1.在劳动合同中未约定违约责任，不用支付违约金，但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任；2.约定违约责任的，应当支付违约金。

劳动合同写辞职要交培训费吗

员工辞职时，网购合同违法吗律师函怎么写劳动者支付的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。百度爱伴功提供各种日常工作模板和学资料。

如果员工辞职,要赔公司培训费吗

在合同期内辞职，而且参加过公司组织的培训，那么必须在公司服务多少年的，写装修合同时发包方应注意什么而且按服务年限来分摊培训费。《劳动合同法》第二十二条规定: 用人单位为劳动者提供专培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 如果公司跟你签订了培训协议。

离职要交培训费

合同上写明给职工的培训费需要职工做满服务期，标准紧固件购买合同书怎么写如若未满期就离职，需要赔付培训费用。而我目前仍处于实期。想咨询以下问题：1.员工离职公司要求赔付培训费的做法合法吗。劳动者在试用期间辞职，互联网合作运营合同书怎么写如果公司要求交培训费的，电控柜配线合同怎么写才有效一般不用交。为劳动者提供培训是公司的义务。但如果劳动者违反了服务期的约定，则需要按约定支付违约金，商城租房合同工作文案怎么写巍? 如果双方约定了服务期，劳动者辞职是属于违反约定的情况，开一家食品店怎么写合同认养一只羊的合同怎么写要按照约定赔偿违约金，即培训费。现劳动者签订了培训协议，如果用人单位进行了专业技术培训。

签了劳动合同辞职要扣培训费

辞职时单位要培训费不一定合法，如果劳动者辞职时没有违反关于服务期的约定，则单位要培训费是不合法的。如果用人单位为劳动者提供专培训费用，对其进行专业技术培训。在服务期履行完前离开公司，需支付服务期未履行部分所应分摊的培训费用。2. 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 22:44:32